Si hablamos de competencias y habilidades imprescindibles en las empresas actuales, destacan, entre otras, creatividad e innovación. Contar con empleados creativos e innovadores aporta a las organizaciones cierta ventaja frente a sus competidores,
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Apostar fuerte por la innovación I+D
Seguramente si preguntáramos a una persona acerca de la coyuntura actual del país en materia de empleo te respondería de manera similar, independientemente de su comunidad autónoma: “la cosa no pinta bien…”. Sin embargo, los datos arrojados por el Instituto Nacional de Estadística no engañan: Existe un tremendo contraste entre las comunidades autónomas del norte y las del sur. Mientras que en el País Vasco se registra la menor tasa …Read More
Innovación y Emprendimiento con “Think Big”
Vivimos un momento en el que la innovación en los procesos y en los productos y el hecho de ser emprendedor, creer en una idea, en un proyecto, y trabajar para hacerla realidad, son dos cuestiones imprescindibles para mantenerse dentro del mercado laboral y mejorar la sociedad en la que vivimos.
Trabajar desde cualquier lugar gracias a la nube
El auge de los smartphones, tablets y los portátiles esta revolucionando la forma en la que trabajamos. La oficina deja de ser un lugar necesario para desarrollar nuestra actividad profesional, y con una conexión a internet los podemos hacer desde cualquier lugar y a cualquier hora. Una de las dificultades que existían, o el mayor problema que plantea trabajar con estos equipos fuera de la oficina es el acceso a …Read More
Las claves del éxito en los proyectos e-learning
Desde hoy comenzamos una serie de artículos que están encaminados a desvelarnos las claves del éxito de los proyectos e-learning. Es una modalidad de formación que cada vez está ganando más importancia por sus múltiples ventajas, pero no siempre son proyectos fáciles de implantar. En esta serie de artículos vamos a desgranar aquellos aspectos que son claves para que se pueda realizar una implantación correcta de los proyectos formativos e-learning …Read More
Las competencias del profesional del siglo XXI
Acaba de salir al mercado Lead Map, una solución on line para evaluar las competencias clave del profesional del Siglo XXI. Esta nueva herramienta ha sido desarrollada por Talent Tools y Jose Luis Yañez creando una plataforma innovadora de evaluación on line y gestión de programas de desarrollo blended learning. Este nuevo estilo de Liderazgo Positivo se basa en las siguientes competencias: Resiliencia. Optimismo. Innovación. Auto-Dirección Transformación del estrés. …Read More
Las claves para la generación de Equipos de Trabajo en la era de la colaboración.
Cada día es más habitual en las organizaciones oir hablar sobre colaboración y crear equipos de trabajo que sean capaces de trabajar en este nuevo paradigma. En este nuevo contexto, los conocimientos técnicos juegan un papel importante, pero la clave reside en las competencias y habilidades personales que nos las que nos van a permitir crear ese contexto de innovación y creatividad para alcanzar los objetivos de forma colaborativa. Las …Read More
El Ministerio de Industria apoya el I+D+i de TalentTools
Dentro de los planes de innovación del Ministerio de Industria, TalentTools ha sido seleccionada como empresa Innovadora para el desarrollo de sistemas de gestión del talento. En esta ocasión el Plan Avanza financia la investigación para crear un modelo basado en micro-competencias y acciones de aprendizaje. Un futuro , presente que da respuesta a las necesidades de desarrollo de los profesionales. Conocimientos, prácticos, sencillos y accesibles a través de dispositivos …Read More
Departamentos de RRHH, ¿Verdaderamente un socio estratégico?
Cada vez estamos más convencidos que las personas son la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones, que es el elemento a cuidar dado que la tecnología es replicable y ya no supone una ventaja competitiva tan determinante como hace 15 años. Ahora sabemos que son las personas las que crean los productos, los desarrollan, los venden; en definitiva los que determinan el éxito o no de los productos y servicios …Read More
El impacto de las redes sociales en la función de Recursos Humanos
En los foros y eventos de Recursos Humanos es habitual escuchar el enorme impacto que van a tener las redes sociales en la función de Recursos Humanos, pero, ¿Cuál es ese cambio? Las redes sociales están muy interiorizadas y universalizadas, especialmente en la vida no personal. Ya sean las redes sociales verticales como las horizontales gozan de gran popularidad y cada vez más usuarios. Es un cambio, especialmente en las …Read More






