Taller Experiencia en la Empresa: Aplicación de IA en Recursos Humanos

«Transforma la experiencia del equipo de Recursos Humanos con un taller práctico e interactivo sobre los casos de uso de inteligencia artificial en selección, formación, comunicación, evaluación y people analytics. Este taller de inmersión permite a los participantes trabajar en conjunto, conocer las herramientas más avanzadas y descubrir cómo la IA puede mejorar la eficiencia, precisión y comunicación en cada uno de estos procesos clave de RRHH.»

Descripción:

Este taller de 8 horas está diseñado para equipos completos de Recursos Humanos que deseen explorar de manera práctica los beneficios de la IA en procesos fundamentales de la gestión de personas. Los participantes trabajarán juntos para conocer, analizar y aplicar tecnologías de IA en casos de uso específicos dentro de la empresa, potenciando la colaboración y el aprendizaje en equipo.

Objetivos del Programa:

• Comprender y aplicar tecnologías de IA en los procesos de selección, formación, comunicación, evaluación y people analytics.
• Familiarizarse con herramientas avanzadas que optimizan cada uno de estos procesos.
• Fomentar la colaboración del equipo de RRHH en la integración de IA para transformar la gestión del talento.
• Identificar y resolver desafíos específicos en cada caso de uso mediante el uso de IA.

Duración:

8 horas de taller intensivo, dividido en módulos específicos para cada caso de uso.

Modalidad:

Taller presencial en la empresa, con actividades prácticas y dinámicas de equipo.

Contenidos del Programa:

• Módulo 1: Selección de Talento con IA (2 horas)
  Herramientas y Tecnologías: Software de análisis de CV automatizado, algoritmos de ajuste cultural, evaluaciones de competencias con IA.
  Actividades: Ejercicios prácticos con herramientas de cribado y selección basadas en IA, y simulaciones de entrevistas con IA asistida.
• Módulo 2: Formación y Desarrollo (1.5 horas)
  Herramientas y Tecnologías: Plataformas de aprendizaje adaptativo, herramientas de evaluación de habilidades, recomendaciones personalizadas de contenido.
  Actividades: Implementación de rutas de aprendizaje personalizadas con IA y análisis de progreso de los participantes.
• Módulo 3: Comunicación Interna Eficiente (1 hora)
  Herramientas y Tecnologías: Chatbots de comunicación interna, plataformas de feedback en tiempo real, análisis de sentimientos.
  Actividades: Simulación de interacciones con chatbots internos, análisis de feedback anónimo y personalización de canales de comunicación.
• Módulo 4: Evaluación de Desempeño (1.5 horas)
  Herramientas y Tecnologías: Herramientas de evaluación continua, feedback 360° automatizado, predicción de desempeño.
  Actividades: Diseño de evaluaciones automatizadas, uso de IA para predicción de rendimiento y establecimiento de métricas de éxito.
• Módulo 5: People Analytics (2 horas)
  Herramientas y Tecnologías: Análisis predictivo de rotación, modelos de clima laboral, mapeo de competencias.
  Actividades: Creación de cuadros de mando de talento, análisis de datos de RRHH y ejercicios prácticos con indicadores clave.

Incluye:

• Guía y materiales para cada módulo, con ejemplos de aplicaciones de IA.
• Acceso a versiones de prueba de herramientas IA para RRHH.
• Recursos y plantillas para implementación en la empresa.
• Certificado de participación.

Beneficios para los Participantes:

• Conocimiento práctico y aplicable sobre el uso de IA en RRHH.
• Habilidades para seleccionar e implementar herramientas de IA en procesos clave.
• Mayor cohesión y trabajo en equipo para la adopción de nuevas tecnologías.
• Capacidad de identificar y aplicar soluciones tecnológicas que optimizan la gestión del talento.

Confidencialidad y Entorno Seguro

Este taller se lleva a cabo en un entorno seguro y colaborativo, donde los miembros del equipo pueden explorar las aplicaciones de IA en RRHH sin preocuparse por su nivel de conocimiento actual. Diseñado para el crecimiento y la adaptación tecnológica del equipo, respeta la privacidad y el ritmo de cada participante.