Taller: Evaluación de Desempeño con Inteligencia Artificial
«¿Quieres mejorar la precisión y objetividad en la evaluación de desempeño? En este taller práctico, aprenderás a aplicar la inteligencia artificial para evaluar el rendimiento de los empleados, predecir el éxito en sus roles y optimizar el proceso de retroalimentación. Descubre cómo herramientas avanzadas de IA pueden ayudarte a tomar decisiones basadas en datos y crear un sistema de evaluación de desempeño justo y efectivo.»
Descripción:
Este taller está dirigido a directores de RRHH, responsables de evaluación y gestores de equipos que desean optimizar el proceso de evaluación de desempeño mediante el uso de inteligencia artificial. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas avanzadas de IA para evaluar competencias, automatizar el feedback y predecir el rendimiento futuro de los empleados, logrando así una evaluación más objetiva y alineada con los objetivos de la organización.
Objetivos del Taller:
- Comprender el impacto de la IA en la evaluación de desempeño y su papel en la toma de decisiones.
- Aplicar herramientas de IA para analizar y medir competencias y rendimiento.
- Automatizar procesos de retroalimentación y evaluación continua.
- Utilizar modelos predictivos para anticipar el éxito y la retención de talento.
Duración:
Total: 4 horas de taller intensivo.
Modalidad:
Taller presencial u online, con actividades prácticas y demostraciones en vivo de herramientas de IA aplicadas a la evaluación de desempeño.
Programa de Contenidos:
1. Introducción a la IA en Evaluación de Desempeño (30 minutos)
- Funcionalidades del Proceso de RRHH: Optimización de la evaluación de desempeño mediante IA y su impacto en la objetividad y precisión.
- Tecnologías de IA aplicadas a Evaluación: Modelos predictivos, análisis de competencias y feedback continuo.
- Beneficios y Retos: Mejora en la precisión de la evaluación y desafíos éticos en el uso de IA en rendimiento laboral.
2. Herramientas de Evaluación Continua y Feedback Automatizado (1 hora)
- Funcionalidades de Proceso: Evaluación y retroalimentación en tiempo real mediante herramientas de IA.
- Tecnologías y Herramientas de IA:
- Plataformas de Evaluación Continua: Herramientas que recopilan datos en tiempo real para ofrecer feedback constante.
- Sistemas de Feedback Automatizado: Herramientas que proporcionan retroalimentación regular basada en el desempeño registrado.
- Actividades Prácticas: Configuración de un sistema de feedback continuo y simulación de retroalimentación automatizada.
3. Análisis de Competencias y Evaluación de Habilidades (1 hora)
- Funcionalidades de Proceso: Análisis de competencias clave y evaluación de habilidades en función del rendimiento.
- Tecnologías y Herramientas de IA:
- Analizadores de Competencias: Herramientas de IA que evalúan el nivel de habilidades y competencias de cada empleado.
- Evaluación Basada en IA: Herramientas que utilizan datos de desempeño para ajustar los parámetros de evaluación de competencias.
- Actividades Prácticas: Ejercicio de configuración y ajuste de evaluaciones personalizadas para competencias específicas.
4. Modelos Predictivos para Desempeño y Retención de Talento (1.5 horas)
- Funcionalidades de Proceso: Predicción del rendimiento y potencial de retención mediante análisis de datos.
- Tecnologías y Herramientas de IA:
- Modelos Predictivos de Desempeño: Algoritmos que analizan datos pasados para predecir el rendimiento futuro.
- Plataformas de People Analytics: Herramientas que combinan datos de desempeño y retención para analizar patrones y predecir éxitos.
- Actividades Prácticas: Ejercicio de análisis predictivo en datos de desempeño y simulación de decisiones basadas en estos modelos.
Incluye:
- Acceso a versiones de prueba de herramientas de IA para evaluación de desempeño.
- Materiales de apoyo, guías y plantillas para implementar procesos de evaluación con IA.
- Ejercicios prácticos en plataformas de evaluación continua y análisis de competencias.
- Certificado de participación.
Beneficios para los Participantes:
- Conocimiento práctico sobre el uso de IA en la evaluación de desempeño.
- Habilidades para realizar evaluaciones continuas y automatizadas mediante IA.
- Capacidad para aplicar análisis predictivos en la retención y desempeño de empleados.
- Estrategias para optimizar el feedback y la objetividad en las evaluaciones de desempeño.
Confidencialidad y Entorno Seguro
Este taller ofrece un entorno seguro y confidencial, permitiendo a los participantes experimentar con herramientas de IA en evaluación de desempeño sin preocuparse por su nivel de conocimiento actual. Diseñado para el crecimiento y la eficiencia, respeta la privacidad y el ritmo de cada participante.
Reviews
There are no reviews yet.