En los últimos meses, a través de distintos canales y de las experiencias que tenemos con nuestros clientes, nos llega repetidamente la pregunta de «¿cómo están haciendo la transición al mundo digital los/las profesionales de la orientación laboral?»
Ya sabemos el cambio al que nos enfrentamos en el mundo del trabajo: digitalización, nuevos perfiles, canales de comunicación distintos, etc… en definitiva, trabajar con nuevas competencias. Y a esta situación es la que se enfrenta el colectivo de los/as orientadores, que ayuda a las personas en mejorar su empleabilidad.
Buscando respuesta a la pregunta que recogíamos arriba, no teníamos identificado un programa abierto que trabajase el reskilling para estos profesionales de la orientación.
A través de la Fundación Ergón, encontramos referencias de experiencias en entidades públicas y privadas que han abordado proyectos de desarrollo ad-hoc para sus propios profesionales de la orientación.
ISDI, escuela de negocios del ecosistema digital, y precisamente Fundación Ergón, anuncian un acuerdo de colaboración para crear un Programa de desarrollo de orientadores laborales, el cual nos ha llamado la atención por su enfoque: Facilitar a los actores de las políticas activas nuevas experiencias de aprendizaje para conseguir una Orientación para el Empleo con IMPACTO.
Aquí os dejamos un extracto de la metodología de trabajo que propone el curso, pero os invitamos a ver la información en este link para crecer en el desarrollo de competencias digitales:
- Duración: 3 meses, 12 semanas
- 44 horas de duración
- Formato blended
- A desarrollar entre Enero y Marzo de 2022
- 60 alumnos por edición
- Programa adecuado a los requisitos de FUNDAE
Trabajamos #conti-GO en el desarrollo de habilidades y soluciones digitales en el mundo del empleo. ¿Hablamos?
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