Seleccionar página
Por qué el líder hoy necesita ser un arquitecto social

Por qué el líder hoy necesita ser un arquitecto social

Los gestores de talento hemos “rastreado”, hasta la saciedad, la figura del buen líder. Hemos incluso llegado a ser capaces de formular categorías y estilos de liderazgo, según cuáles sean las características del perfil requerido, y el modelo de organización hacia la...
¿Están las empresas preparadas para las competencias digitales?

¿Están las empresas preparadas para las competencias digitales?

Hace ya mucho tiempo que nos familiarizamos con el concepto “competencia”. Una competencia no es más que una característica de la persona, asociada a una serie de conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas, dentro de un determinado entorno laboral (siempre que...
Revolución Digital: La importancia del “Para qué”…

Revolución Digital: La importancia del “Para qué”…

Con tiempo para seguir observando, analizando y reflexionando, este primer post viene a remover (si cabe un poco más) la polémica sobre el uso de las nuevas tecnologías, acotando la cuestión a la gestión de las personas y de las organizaciones, ya que el tema daría...