Taller: Evaluación de Desempeño con Inteligencia Artificial

«¿Quieres mejorar la precisión y objetividad en la evaluación de desempeño? En este taller práctico, aprenderás a aplicar la inteligencia artificial para evaluar el rendimiento de los empleados, predecir el éxito en sus roles y optimizar el proceso de retroalimentación. Descubre cómo herramientas avanzadas de IA pueden ayudarte a tomar decisiones basadas en datos y crear un sistema de evaluación de desempeño justo y efectivo.»

Descripción:

Este taller está dirigido a directores de RRHH, responsables de evaluación y gestores de equipos que desean optimizar el proceso de evaluación de desempeño mediante el uso de inteligencia artificial. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas avanzadas de IA para evaluar competencias, automatizar el feedback y predecir el rendimiento futuro de los empleados, logrando así una evaluación más objetiva y alineada con los objetivos de la organización.

Objetivos del Taller:

• Comprender el impacto de la IA en la evaluación de desempeño y su papel en la toma de decisiones.
• Aplicar herramientas de IA para analizar y medir competencias y rendimiento.
• Automatizar procesos de retroalimentación y evaluación continua.
• Utilizar modelos predictivos para anticipar el éxito y la retención de talento.

Duración:

Total: 4 horas de taller intensivo.

Modalidad:

Taller presencial u online, con actividades prácticas y demostraciones en vivo de herramientas de IA aplicadas a la evaluación de desempeño.

Programa de Contenidos:

1. Introducción a la IA en Evaluación de Desempeño (30 minutos)

• Funcionalidades del Proceso de RRHH: Optimización de la evaluación de desempeño mediante IA y su impacto en la objetividad y precisión.
• Tecnologías de IA aplicadas a Evaluación: Modelos predictivos, análisis de competencias y feedback continuo.
• Beneficios y Retos: Mejora en la precisión de la evaluación y desafíos éticos en el uso de IA en rendimiento laboral.

2. Herramientas de Evaluación Continua y Feedback Automatizado (1 hora)

• Funcionalidades de Proceso: Evaluación y retroalimentación en tiempo real mediante herramientas de IA.
• Tecnologías y Herramientas de IA:
  • Plataformas de Evaluación Continua: Herramientas que recopilan datos en tiempo real para ofrecer feedback constante.
  • Sistemas de Feedback Automatizado: Herramientas que proporcionan retroalimentación regular basada en el desempeño registrado.
• Actividades Prácticas: Configuración de un sistema de feedback continuo y simulación de retroalimentación automatizada.

3. Análisis de Competencias y Evaluación de Habilidades (1 hora)

• Funcionalidades de Proceso: Análisis de competencias clave y evaluación de habilidades en función del rendimiento.
• Tecnologías y Herramientas de IA:
  • Analizadores de Competencias: Herramientas de IA que evalúan el nivel de habilidades y competencias de cada empleado.
  • Evaluación Basada en IA: Herramientas que utilizan datos de desempeño para ajustar los parámetros de evaluación de competencias.
• Actividades Prácticas: Ejercicio de configuración y ajuste de evaluaciones personalizadas para competencias específicas.

4. Modelos Predictivos para Desempeño y Retención de Talento (1.5 horas)

• Funcionalidades de Proceso: Predicción del rendimiento y potencial de retención mediante análisis de datos.
• Tecnologías y Herramientas de IA:
  • Modelos Predictivos de Desempeño: Algoritmos que analizan datos pasados para predecir el rendimiento futuro.
  • Plataformas de People Analytics: Herramientas que combinan datos de desempeño y retención para analizar patrones y predecir éxitos.
• Actividades Prácticas: Ejercicio de análisis predictivo en datos de desempeño y simulación de decisiones basadas en estos modelos.

Incluye:

• Acceso a versiones de prueba de herramientas de IA para evaluación de desempeño.
• Materiales de apoyo, guías y plantillas para implementar procesos de evaluación con IA.
• Ejercicios prácticos en plataformas de evaluación continua y análisis de competencias.
• Certificado de participación.

Beneficios para los Participantes:

• Conocimiento práctico sobre el uso de IA en la evaluación de desempeño.
• Habilidades para realizar evaluaciones continuas y automatizadas mediante IA.
• Capacidad para aplicar análisis predictivos en la retención y desempeño de empleados.
• Estrategias para optimizar el feedback y la objetividad en las evaluaciones de desempeño.

Confidencialidad y Entorno Seguro

Este taller ofrece un entorno seguro y confidencial, permitiendo a los participantes experimentar con herramientas de IA en evaluación de desempeño sin preocuparse por su nivel de conocimiento actual. Diseñado para el crecimiento y la eficiencia, respeta la privacidad y el ritmo de cada participante.