Taller: People Analytics con Inteligencia Artificial

«¿Quieres tomar decisiones informadas sobre el talento en tu organización? En este taller práctico, aprenderás a aplicar inteligencia artificial en People Analytics para analizar datos de empleados, identificar patrones de desempeño, predecir rotación y optimizar el desarrollo del talento. Descubre cómo herramientas avanzadas de IA pueden ayudarte a convertir datos en conocimientos estratégicos para mejorar la gestión de personas.»

Descripción:

Este taller está dirigido a directores de RRHH, responsables de People Analytics y analistas de datos que desean implementar inteligencia artificial en el análisis de datos de talento. Los participantes aprenderán a usar herramientas de IA para analizar métricas clave, detectar tendencias y realizar predicciones, lo que les permitirá optimizar la toma de decisiones estratégicas y mejorar la gestión del talento en sus organizaciones.

Objetivos del Taller:

• Comprender el impacto de la IA en People Analytics y su utilidad para la gestión del talento.
• Aplicar herramientas de IA para analizar datos de empleados y predecir comportamientos.
• Identificar patrones de desempeño y rotación mediante técnicas avanzadas de IA.
• Desarrollar estrategias de talento basadas en datos y conocimiento profundo del equipo.

Duración:

Total: 4 horas de taller intensivo.

Modalidad:

Taller presencial u online, con actividades prácticas y demostraciones en vivo de herramientas de IA aplicadas a People Analytics.

Programa de Contenidos:

1. Introducción a la IA en People Analytics (30 minutos)

• Funcionalidades del Proceso de RRHH: Cómo la IA optimiza el análisis de datos de empleados y mejora la toma de decisiones.
• Tecnologías de IA aplicadas a People Analytics: Análisis predictivo, machine learning y big data.
• Beneficios y Retos: Ventajas de utilizar IA en la gestión de talento y desafíos éticos en el análisis de datos de empleados.

2. Recopilación y Análisis de Datos de Talento (1 hora)

• Funcionalidades de Proceso: Recopilación y estructuración de datos para un análisis efectivo.
• Tecnologías y Herramientas de IA:
  • Plataformas de People Analytics: Herramientas que consolidan datos de diferentes fuentes y crean un repositorio de talento.
  • Dashboards y Cuadros de Mando: Visualización de datos de talento y creación de informes personalizados.
• Actividades Prácticas: Configuración de un dashboard de People Analytics y simulación de análisis de datos de talento.

3. Análisis Predictivo de Desempeño y Rotación (1 hora)

• Funcionalidades de Proceso: Identificación de patrones y predicción de comportamientos clave, como la rotación.
• Tecnologías y Herramientas de IA:
  • Modelos Predictivos de Desempeño: Algoritmos que analizan datos históricos para prever el rendimiento futuro.
  • Predicción de Rotación: Herramientas que analizan datos para identificar factores de riesgo y anticipar salidas.
• Actividades Prácticas: Ejercicio de análisis predictivo en datos de desempeño y simulación de predicción de rotación en diferentes departamentos.

4. Identificación de Tendencias y Desarrollo del Talento (1.5 horas)

• Funcionalidades de Proceso: Análisis de patrones de desarrollo y creación de estrategias para retención de talento.
• Tecnologías y Herramientas de IA:
  • Análisis de Competencias y Habilidades: Herramientas que identifican brechas de habilidades y sugieren planes de desarrollo.
  • People Analytics Basado en IA: Herramientas que combinan datos de talento con IA para trazar rutas de crecimiento y retención.
• Actividades Prácticas: Creación de un plan de desarrollo de competencias basado en datos y simulación de estrategias de retención de talento.

Incluye:

• Acceso a versiones de prueba de herramientas de IA para People Analytics.
• Materiales de apoyo, guías y plantillas para implementar análisis de talento con IA.
• Ejercicios prácticos en plataformas de análisis de datos y predicción de rotación.
• Certificado de participación.

Beneficios para los Participantes:

• Conocimiento práctico sobre el uso de IA en People Analytics para la gestión del talento.
• Habilidades para analizar datos de empleados y anticipar comportamientos clave.
• Capacidad para aplicar análisis predictivos y optimizar la retención de talento.
• Estrategias para mejorar la toma de decisiones en RRHH mediante herramientas de IA.

Confidencialidad y Entorno Seguro

Este taller ofrece un entorno seguro y confidencial, permitiendo a los participantes experimentar con herramientas de IA en People Analytics sin preocuparse por su nivel de conocimiento actual. Diseñado para mejorar la gestión de talento, respeta la privacidad y el ritmo de cada participante.